Sobre a Formação

A jornada de cultura é fundamental para fortalecer a identidade organizacional e alinhar os comportamentos, crenças e práticas de todos os colaboradores com os valores e propósito das cooperativas. Em um cenário de constante evolução, onde a transformação digital, mudanças no mercado e novas demandas sociais são predominantes, é crucial garantir que a cultura organizacional seja vivida de maneira consistente em todos os níveis.

Objetivos:

• Potencializar as práticas de gestão estratégica e culturais;
• Fortalecer a proposta de valor para as cooperativas, com foco no aumento de sua relevância e de sua atratividade no sistema cooperativista goiano;
• Criar um cenário amplamente conhecido pela base de colaboradores das cooperativas que viabilize uma evolução acelerada em direção à cultura desejada.

Público-alvo

Cooperativas Goianas

Vagas

Número de cooperativas: 13

A formação de turma está sujeita ao número mínimo de cooperativas inscritas.

Carga Horária

Colaboradores e lideranças: 06 horas

Alta liderança: 08 horas

Cronograma

O programa possui estimativa de prazo de 03 (três) meses, com início previsto em janeiro de 2025 e término em abril de 2025, conforme cronograma.

Inscrição por Cooperativa

Deverá ser feita pela internet por meio do site Goiás Cooperativo. O prazo de inscrição encerra no dia 23/12/2024 ou no momento em que as vagas forem preenchidas.

Investimento

O investimento total por participante é de aproximadamente R$ 200,00 (duzentos reais) sendo esse montante arcado 100% pelo SESCOOP/GO a título de bolsa de estudos, via Termo de Parceria ou Contrato firmado junto ao SESCOOP/GO.

Modalidade

A formação será realizada de forma híbrida, com interações presenciais e virtuais, por meio da plataforma Microsoft Teams, responsabilidade da Thutor.

Os encontros virtuais – Módulos 1 e 3, serão realizados por meio de ferramentas de videoconferência em sessões de interação com os facilitadores.

Os encontros presenciais – Módulo 2, será realizado no formato presencial em cada cooperativa. As visitas presenciais irão acontecer conforme agendamento entre Thutor e Cooperativa.

Todos os custos (transporte, hospedagem, alimentação e local de realização da etapa presencial) serão de responsabilidade das cooperativas atendidas.

Pré-requisitos

A cooperativa de origem do participante deverá estar regular junto ao SISTEMA OCB/GO.

Frequência/Certificação

Após o terceiro módulo concluído, todos os participantes com frequência no mínimo em 2 módulos serão certificados. A Certificação será realizada pela contratada

Ementa do Programa

Módulo 1 – Formação para a Cultura Desejada

a. Kickoff de formação em primeiro nível de preparação das lideranças, alta liderança e colaboradores para construção da cultura desejada; total de 2 horas, diretores, líderes e colaboradores. Live de lançamento.

b. Workshop de construção da cultura desejada com todos os níveis; total de 2 horas, diretores, líderes e colaboradores. Turmas de Co-Construção.

• Total módulo 01: 04 horas para todos os níveis – modelo online – Plataforma Teams.

• Duração: 01 mês – deverá acontecer no primeiro mês (data a ser agendada com cada cooperativa).

Módulo 2 – Construção da Modelagem Cultural Organizacional e Estratégica

a. Consolidação das informações pela contratada (Thutor): até 30 dias;

b. Workshops para validação da construção da cultura desejada (alta liderança): 2 horas;

• Total módulo 02: 02 horas para alta liderança (diretoria) – Presencial em cada cooperativa.

• Duração: 01 mês – deverá acontecer no segundo mês (data a ser agendada com cada cooperativa).

Módulo 3 – Formação e Desenvolvimento dos Influenciadores Culturais

a. Workshops para apropriação e preparação para execução do plano de ação; lideranças, alta liderança e

colaboradores; total de 2 horas, diretores, líderes e colaboradores

Formação para a gestão da mudança.

• Total módulo 03: 02 horas para todos os níveis – modelo online – Plataforma Teams.

• Duração: 01 mês – deverá acontecer no terceiro mês (data a ser agendada com cada cooperativa).

Instituição – Thutor Desenvolvimento Empresarial e Liderança/THUTOR

Consultoria que tem como princípio atuar com as pessoas, há 9 anos no mercado multiplicadora exclusiva da Filosofia de Gestão, a Thutor atua em 5 frentes principais: Cultura Organizacional, Estratégia, Desenvolvimento de líderes/futuras lideranças, Governança e Negócios Familiares. Desenvolve com as organizações a jornada de evolução cultural e sua estratégia.

**ATENÇÃO PARTICIPANTE**

• Antes de efetuar a inscrição verifique com o departamento pessoal e/ou diretoria da sua cooperativa se a mesma autoriza a sua participação. A inscrição só será efetivada se forem atendidos os pré-requisitos.
• A inscrição deverá ser por cooperativa, com isto, antes de efetuar, verifique se todos os colaboradores e diretoria irão participar.
• A ocorrência de desistência, abandono, suspensão, expulsão, reprovação (por ausência e/ou nota) ou qualquer situação análoga a estas, ensejará o ressarcimento integral dos recursos empregados pelo SESCOOP/GO em relação a cada participante vinculado à cooperativa;

Para quaisquer esclarecimentos, favor entrar em contato com o Departamento de Desenvolvimento Humano do SESCOOP/GO:

(62) 3240-8926 (ligações e WhatsApp)

formacaoprofissional@sescoopgo.coop.br