O Sistema OCB/GO, por meio do Comitê Elas pelo Coop, acredita no poder transformador da liderança feminina no cooperativismo. Nosso compromisso é preparar cada vez mais mulheres para ocupar espaços estratégicos e impulsionar o crescimento sustentável das cooperativas.

O Programa de Liderança Feminina tem como objetivo capacitar mulheres cooperativistas, fortalecer sua representatividade nos órgãos de gestão e ampliar o acesso à educação de qualidade, garantindo que elas estejam preparadas para assumir papéis de destaque.

Investir na liderança feminina no cooperativismo não é apenas uma questão de equidade, mas um diferencial competitivo. Mulheres mais capacitadas significam cooperativas mais inovadoras, sustentáveis e com maior impacto na economia e na sociedade. Esse programa representa um passo decisivo para consolidar o protagonismo feminino no cooperativismo goiano.

Público alvo

Colaboradoras e cooperadas de cooperativas do estado de Goiás.

Vagas

40

A realização do programa está condicionada a formação de turma.

Cronograma

Módulo I – Cenário Atual e Liderança Feminina no Cooperativismo (8h) – 21/05 e 28/05 (online)

Módulo II – Fundamentos da Liderança e Gestão no Cooperativismo (8h) – 04/06 e 11/06 (online)

Módulo III – Empreendedorismo Feminino e Inovação no Cooperativismo (8h) – 17/06 e 26/06 (online)

Módulo IV – Comunicação Assertiva e Networking para Mulheres no Cooperativismo (6h) – 02/07 e 09/07 (online)

Módulo V – Planejamento e Construção de Estratégias por Mulheres no Cooperativismo (8h) – 16/07 e 23/07 (online)

Módulo VI – Liderança Feminina em Ação: Integrando Conhecimentos e Fortalecendo as Redes (4h) – 30/07/2025 (presencial)

Horários

A partir de 19hrs nos encontros online
A partir de 08hrs no encontro presencial

Inscrições

Deverão ser realizadas pela internet – site Goiás Cooperativo (link ao final da página) até o dia 25/04/2025 ou no momento em que as vagas forem preenchidas.

Investimento

O investimento total por participante será de aproximadamente R$ 3.024,00 (três mil e vinte e quatro reais) sendo esse montante arcado 100% pelo SESCOOP/GO a título de bolsa de estudos, via Termo de Parceria ou Contrato firmado junto ao SESCOOP/GO.

Carga horária

42 horas

Modalidade

On-line – síncrono (encontros virtuais ao vivo) pela plataforma Zoom

Sendo o último encontro presencial, em Goiânia, no Edifício Goiás Cooperativo.

Pré-requisitos

– Regularidade da cooperativa de origem junto à OCB/GO e ao SESCOOP/GO;

– O Termo de Parceria e/ou Contrato é assinado pelo representante legal da cooperativa de origem;

– Limite de 2 inscrições por cooperativa, salvo em caso de sobra de vagas.

Frequência/Certificação

Para certificação será observado se o requisito de 75% de frequência.

Não será disponibilizado gravação das aulas para abono de ausências.

Ementa

Módulo I – Cenário Atual e Liderança Feminina no Cooperativismo

Panorama Global e Nacional: Análise da participação das mulheres no mundo dos negócios e no cooperativismo, destacando avanços e desafios.

Participação Feminina em Conselhos: Estudo sobre a presença de mulheres em conselhos de administração, importância da diversidade e estratégias para aumentar essa representatividade.

Desafios e Oportunidades: Identificação das barreiras enfrentadas por mulheres líderes e as oportunidades emergentes no contexto atual.

Módulo II – Fundamentos da Liderança e Gestão no Cooperativismo

Conceitos de Liderança Cooperativa: Definição e estilos de liderança no contexto cooperativista, com foco na perspectiva feminina.

Gestão de Equipes Diversas: Construção e gestão de equipes de alta performance, valorizando a diversidade e promovendo a inclusão.

Governança Cooperativa e ESG: Princípios de governança no cooperativismo, com ênfase em práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).

Módulo III – Empreendedorismo Feminino e Inovação no Cooperativismo

Empreendedorismo Feminino: Exploração do papel das mulheres como empreendedoras no cooperativismo, incluindo estudos de caso e modelos de negócios inovadores.

Inovação e Ambidestria Organizacional: Conceitos de ambidestria organizacional e como líderes femininas podem equilibrar eficiência operacional e inovação nas cooperativas.

Planejamento e Execução de Projetos: Desenvolvimento de habilidades para planejar e implementar projetos sustentáveis no contexto cooperativo.

Módulo IV – Comunicação Assertiva e Networking para Mulheres no Cooperativismo

Habilidades de Comunicação: Desenvolvimento de comunicação assertiva, permitindo que as mulheres se expressem de forma clara e eficaz no ambiente cooperativo.

Técnicas de Comunicação Assertiva: Estratégias para aprimorar a comunicação, incluindo autoconfiança, empatia e feedback construtivo.

Construção de Redes de Contatos: Importância do networking e como expandi-lo dentro e fora das cooperativas, fortalecendo a presença feminina no setor.

Módulo V – Planejamento e Construção de Estratégias por Mulheres no Cooperativismo

Abordagens Femininas no Planejamento Estratégico: Exploração de como as mulheres desenvolvem e implementam estratégias eficazes no contexto cooperativo.

Ferramentas e Metodologias: Apresentação de ferramentas de planejamento estratégico adaptadas às lideranças femininas, como a matriz FOFA (Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças).

Estudos de Caso: Análise de casos de sucesso onde mulheres lideraram processos estratégicos em cooperativas, destacando práticas e resultados alcançados.

Módulo VI – Liderança Feminina em Ação: Integrando Conhecimentos e Fortalecendo as Redes

Integração de Competências: Aplicação prática dos conceitos envolvidos nos módulos anteriores, por meio de dinâmicas e estudos de caso que refletem desafios reais no cooperativismo.

Ética e Liderança Feminina: Discussão sobre dilemas éticos comuns na liderança, com foco em tomadas de decisões responsáveis ​​e transparentes.

Networking e Fortalecimento de Redes: Sessões interativas para promover conexões entre os participantes, incentivando a formação de uma comunidade de apoio mútuo e colaboração contínua.

Instituição/Instrutor/Palestrante

Fundação Instituto de Administração – FIA, escola de negócios tradicional cuja excelência se reflete em índices de aprovação altamente positivos junto ao MEC e perante organismos certificadores nacionais, estrangeiros e internacionais.

**ATENÇÃO PARTICIPANTE**

• Antes de efetuar a inscrição verifique com o departamento pessoal e/ou diretoria da sua cooperativa se a mesma autoriza a sua participação. A inscrição só será efetivada se forem atendidos os pré-requisitos;
• As despesas com logística e hospedagem, caso seja necessário, para comparecimento no último módulo presencial, são de total responsabilidade da participante e/ou cooperativa.

Para quaisquer esclarecimentos, favor entrar em contato com o Departamento de Formação Profissional e Promoção Social do SESCOOP/GO:

 Ana Paula – (62) 3240-8917 (ligações e WhatsApp)

formacaoprofissional@sescoopgo.coop.br